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至此，上半年房企前三甲已全部出炉，碧桂园稳居第一，万科以3046.4亿元的合约销售业绩排名第二，恒大合约销售金额约3041.8亿元位居第三。三家房企合计金额达到10218.1亿元，只用半年时间便突破万亿规模。去年三家达到万亿还需要8个月时间，如今再一次提速。

尽管如此，斯坦福监狱实验仍被认为非常重要，心理学家和历史学家基于这项实验，能够更清晰地理解健康的人在某些特定情况下如何变得如此邪恶。（叶倾城）[环球网报道记者赵怡蓁]法国《欧洲时报》7月23日报道称，英国新任外交大臣杰里米•亨特（JeremyHunt）于当地时间7月23日在德国柏林表示，随着达成“脱欧”协议的最后期限越来越近，倘若欧盟谈判代表一味等待英国让步，恐出现英国脱离欧盟却未达成一纸协议的风险。

丁长发说，在加大监督检查的同时，还要进一步降低民营经济发展成本，减轻企业负担，提升企业职工的整体消费水平和带薪休假的空间。“对民营经济来说，最重要的就是要降成本，尤其是降低土地、融资、人工、制度性交易等多方面的成本。”同时，他认为，在个人所得税方面，未来可以考虑增加旅游方面的相关抵扣，进一步提高居民收入水平，促进旅游消费。

嘉实元和成立于2014年9月29日，首次公开募集规模达100亿，并于2015年3月16日正式挂牌登陆二级市场上市交易，嘉实元和的最终持有人构成可分为两部分：初始购入并持有至基金清算退出和从二级市场购入并持有至清算退出。根据嘉实元和的定期公告显示，嘉实元和成立以来一共分红派息8次，其中2016年至2018年期间共分红派息7次，扣除分红应缴税费后，累计分红金额达13.94亿元，2019年分红和变现收益的总和为3.13亿元，初始持有人净赚17.07亿元。

另外，历来受到各方面高度关注的央企工资总额管理制度，在《清单》中也有所松动。中央企业审批所属科技型子企业股权和分红激励方案，企业实施分红激励所需支出计入工资总额，但不受当年本单位工资总额限制、不纳入本单位工资总额基数。支持中央企业在符合条件的所属企业开展多种形式的股权激励，股权激励的实际收益水平，不与员工个人薪酬总水平挂钩，不纳入本单位工资总额基数。

该发言人强调，药品生产企业需对上市药品质量承担全部法律责任。所有药品生产企业必须按照国家批准的工艺标准生产，严格执行药品生产质量管理规范，确保生产经营行为持续合规，全过程所有数据真实、完整、可追溯。所有疫苗产品必须在检验合格后申报批签发，企业需对出厂产品检验报告、产品留样的真实性承担法律责任。